这样做对于单位来说合理吗？
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用人单位无故克扣劳动者的工资是不合理的，有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。
(一)及时结算工资。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。
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催收员说来单位找我合法吗不合法。催收欠款，应该找债务人，而不是到债务人单位，以此为债务人形成压力甚至恐慌，同时影响单位的正常生产、工作秩序，属于软暴力，是违法行为，情节严重的，构成犯罪。
2020.02.21 676 -
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续对于用人单位来说合同解除需要的手续有，出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续；结算工资；发放相应的经济补偿。
2020.06.13 130 -
醉驾等于杀人这一说法对吗从法律层面上说关于醉驾等于杀人，具体单就醉酒驾驶机动车行为本身而言，驾驶员主观上应属于故意，因醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的，驾驶员构成交通肇事罪，但在其主观上没有致人死亡的故意，仍应该属于过失犯罪。
2020.03.01 94
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加班奖金交社保这对于员工来说公证合理吗
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2022-07-28 15,340 -
用人单位说要员工做满半年才准辞工，这样合法吗？
无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直
2022-09-14 15,340 -
单位领导说正常倒班，其他几天不算加班不给加班费，单位这样做合理吗？
在实际工作中，公司或者企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发
2022-07-14 15,340 -
平时请假拿星期六加班来补单位这样做合法吗
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者
2022-06-21 15,340
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01:30
单位交了医保原来的农合咋办单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作
11,131 2022.04.17 -
01:11
对单位行贿怎么判对单位行贿处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 1、对单位行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为； 2、对单位行贿罪量刑
544 2022.11.21 -
01:37
对于无效的建设工程施工合同怎样处理无效的工程施工合同如何处理 对于建设工程施工合同无效，但是建设工程经过竣工验收以后合格的，承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的，应该及时予以支持；对于建设工程施工合同无效，并且建设工程经过竣工验收不合格的，一般需要按照具体的情形分别处
1,281 2022.04.17
