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辞退了三个月工资可以保险公司给吗

2022-10-18 17:17

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天津在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

1,辞退至少支付一个月工资经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的,应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金,合法解除除过失性辞退,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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