不支持死亡赔偿金的主要情形有哪些
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劳动者向用人单位主张经济补偿金，但仲裁庭不应当予以支持的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的等。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同并不予补偿。
你说到经济补偿金，所以问的应该是劳动仲裁而不是普通的商事仲裁。法律规定遇到劳动纠纷首选劳动仲裁，在劳动仲裁中，遇到协商解除和过失性辞退时，比如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的，可不向劳动者支付经济补偿。
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不予支付经济补偿金的情形主要有哪些可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。
2020.09.16 101 -
工伤死亡赔偿金计算情形有哪些？因工死亡的情节为因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算： 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均工资
2020.02.22 93 -
有哪些情形的情形需要主张离婚赔偿金只有能够证明因对方存在下列过错情形而离婚的才能获得离婚损害赔偿： 一、重婚或者与他人同居。 二、对家庭成员实施家庭暴力。 三、虐待或者遗弃家庭成员。 四、有其他重大过错。
2021.03.11 109
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对于不支持死亡赔偿金的情形怎么判决
在2004年5月1日前刑事附带民事诉讼是不能要求死亡赔偿金的，因为原来是把死亡赔偿金规定为精神损害抚慰金，但是2004年5月1日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施后，就
2022-08-05 15,340 -
离婚不支持赔偿的情形有哪些？
以下情形下不支持离婚赔偿： 1、婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独提起损害赔偿请求的； 2、人民法院判决不准离婚，当事人提出损害赔偿请求的； 3、当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求； 4
2022-11-22 15,340 -
不支持离婚损害赔偿的情形主要有：
不支持离婚损害赔偿的情况有： 双方均为过错方，要求赔偿损害。 双方无过错。 3、过错行为不会造成损害。 4、过错与离婚无因果关系。 根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之一的，无过错方有权
2021-12-13 15,340 -
为什么不支持支持死亡赔偿金
第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭
2022-08-21 15,340
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不能判处死刑的情形有哪些不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；
636 2022.06.17 -
01:09
离婚赔偿的情形包括哪些离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是
1,782 2022.04.17 -
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股东会决议无效的情形主要有哪些股东会决议无效的情形主要有下面几种： 首先，如果公司股东会、股东大会决议的内容违反了法律、行政法规中效力强制性规定的，决议无效。效力强制性规定，指的是对违法行为的效力进行直接规定，或者引致其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效力的
1,267 2022.04.17
