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个人公司该怎样为员工交纳保险花费,怎样扣除员工交纳的部分?

2022-07-08 08:00

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2022-07-08回复

专业分析:

单位为工人支付社保费并从工人薪水中代扣社保,用应付工人薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数人员参加的,具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人交纳和公司兼顾两部分 二、应付工人薪酬是公司根据有关限定应付给工人的各种薪酬,按照“薪水,奖金,津贴,补贴”、“工人福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“工人教育经费”、“解除工人劳动关系赔偿”、非货币性福利、其它与得到工人提供的服务相关的支出等应付工人薪酬事项进行明细核算。 三、社保账务处置会计分录: 1、计提单位负担部分借:成本花费相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付工人薪酬-社保 2、从薪水中代扣个人负担部分借:应付工人薪酬-薪水贷:应付工人薪酬-社保 3、交纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付工人薪酬-社保贷:银行存款

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新开公司为员工缴纳社保流程:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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