个人公司该怎样为员工交纳保险花费,怎样扣除员工交纳的部分?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
单位为工人支付社保费并从工人薪水中代扣社保,用应付工人薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数人员参加的,具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人交纳和公司兼顾两部分 二、应付工人薪酬是公司根据有关限定应付给工人的各种薪酬,按照“薪水,奖金,津贴,补贴”、“工人福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“工人教育经费”、“解除工人劳动关系赔偿”、非货币性福利、其它与得到工人提供的服务相关的支出等应付工人薪酬事项进行明细核算。 三、社保账务处置会计分录: 1、计提单位负担部分借:成本花费相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付工人薪酬-社保 2、从薪水中代扣个人负担部分借:应付工人薪酬-薪水贷:应付工人薪酬-社保 3、交纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付工人薪酬-社保贷:银行存款
对内容有疑问,可立即反馈反馈
新开公司为员工缴纳社保流程:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
-
-
公司为员工缴纳的五险一金是怎样的?
公司为员工缴存的五险一金有以下规定:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;其他。
2020.11.23 155 -
公司为员工缴纳社保员工不给交怎么办
企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。 员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
2020.12.27 328
-
为员工缴纳个人部分社保费
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保
2022-06-21 15,340 -
公司为员工缴纳五险一金交哪些部分
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一
2022-04-18 15,340 -
员工保险怎样缴纳
应当及时、足额缴纳社会保险。养老保险:缴费比例:单位19%,个人8%;医疗保险:缴费比例:单位10%,个人2%加3元;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间,个人不交
2022-07-01 15,340 -
公司是向新员工交社保,怎样缴纳社保
缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。新公司社会保险账户开设涉及以下资料:1、公司印鉴和法人印鉴.身份证复印件2、企业营业执照复印件和印鉴复印件3、组织机构统一代码证原件和
2021-10-19 15,340
-
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
3,397 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,415 2022.06.22 -
00:47
社保怎么查询公司缴纳部分可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自
10,891 2022.04.12