暑假工提前离职有工资吗,我问她,她说一点都没得
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起诉离婚原告需要向立案庭提交,原告身份证和复印件,结婚证和复印件,民事起诉状一式两份,和诉讼费。你配偶有传销的行为,如果有证据建议提交,虽然不能认定为夫妻感情破裂的依据,但是至少证明你妻子有过错,属于婚姻关系中的过错方。
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
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暑假工提前离职中介扣工资
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
2020.12.19 131 -
暑假工签合同后提前离职有工资吗
未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资
2020.07.21 837 -
暑假工提前离职不给工资合法吗
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
2020.09.20 694
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她说提前一个月离职还能我工资吗
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:要求雇主支付工资。 二、具体法律依据如下: 1、《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务; 2、合同法》第107条规定,当事人一方不履行
2022-07-07 15,340 -
还没有给我签,我要她不批,说没有工资我可以告她吗?
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
2022-10-25 15,340 -
暑假工提前离职不给工资
只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付工资,对方没有及
2022-03-20 15,340 -
暑假工签合同后提前离职有工资吗
未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为
2021-12-16 15,340
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01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,398 2022.05.11 -
01:12
媳妇打婆婆可以告她吗媳妇打婆婆的情况下,能不能起诉媳妇,要看具体情形。首先,如果只是生活中的小打小闹,不构成轻伤的,根据治安管理处罚法,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处两百元以上伍佰元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者伍佰元以
1,908 2022.04.17 -
00:53
妻子出轨离婚可以让她净身出户吗净身出户属于对财产的约定,如果双方协议离婚,在离婚协议中约定财产全部归男方即可。若是双方协商不成,那么人民法院判决,会适当照顾无过错方,判决净身出户的几率和男方准备的证据材料息息相关。 《民法典》规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协商处理,
2,025 2022.04.17