本科生工龄如何计算?
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大学毕业生的工作年数是如何计算的,应届毕业生的工作年数是从实际参加工作,缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数,即累计工作时间加起来是工作年数,期间的间隔期间不计入。这里分为文件的工作年数和工作年数。1)文件的工作年数一般适用于国家企业事业单位、机单位,从处理人事代理的时间开始计算,可以累计到退出代理或退休。2)工作年数一般适用于普通企业、私营部门,计算处理社会保险的时间,中途停止缴纳保险(停止工作)相应停止,再次工作后的工作年数持续增加。补充:工作年数是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。
《劳动保险条例实施细则》第三十九条
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对于本科毕业生的工龄,可以按照连续计算法、合并计算法、工龄折算法来算。具体可根据当事人的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
工龄计算方法:连续计算方法,转换工作或者被错误处理,前后的工作时间可以连续计算;合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理
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