离职后遵守保密协议一定要结算吗
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1、离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 2、法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条第一款经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密; (四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
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离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
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离职后是否还要遵守保密协议?
职工离职后,还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是,不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限,可由用人单位与劳动者依法协商确定。
2020.10.03 164 -
离职后还应该遵守保密协议吗?
离职后还要遵循保密协议,但是有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
2020.05.21 181 -
职工离职后是否还要遵守保密协议
职工离职后,还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是,不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限,可由用人单位与劳动者依法协商确定。
2020.05.06 245
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离职后需要遵守保密协议么
离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是
2022-07-18 15,340 -
离职后必须要遵守保密协议么
离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是
2022-10-11 15,340 -
离职后可否要继续遵守保密协议
离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是
2022-06-12 15,340 -
离职后可否继续遵守保密协议
1、离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密
2022-11-13 15,340
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00:49
离婚协议一定要公证吗离婚协议不一定需要公证,但是经过公证的离婚协议,具有更高的证明效力。一旦当事人之间发生了纠纷,无论是财产分割纠纷还是子女抚养纠纷,经过公证的离婚协议会发挥更高的证明效力。根据民法典,法律并不强制当事人要求公证离婚协议。离婚协议就是指在登记离
577 2022.04.17 -
01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,240 2022.05.11 -
01:24
签了离婚协议书算离婚吗签了离婚协议书,不算离婚。根据我国《婚姻法》《婚姻登记条例》的相关规定,男女双方签订离婚协议后,双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续,婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚,是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排,查明符合离婚条件,
9,795 2022.04.15