购房合同订立后如何算是双倍赔偿
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购房合同纠纷双倍赔偿的情形有： 1、订立合同时，出卖人提供虚假商品房预售许可证明； 2、购房合同成立后，当事人约定了定金条款，出卖人不履行义务的，应当双倍返还定金。
1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; 2、商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人; 3、订立合同时，出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明; 4、订立合同时，出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实; 5、订立合同时，出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
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未签订劳动合同双倍工资如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢?首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.01.26 168 -
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双倍工资赔偿如何算？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时
2021.10.24 98
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购房合同纠纷如何双倍赔偿
以下情形的购房合同纠纷可以主张双倍赔偿：订立合同时，出卖人提供虚假商品房预售许可证明；购房合同成立后，当事人约定了定金条款，出卖人不履行义务的，应当双倍返还定金。
2022-06-24 15,340 -
订立劳动合同双倍赔偿是如何确定的
下面为大家解答订立劳动合同双倍赔偿：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动
2022-08-03 15,340 -
订立劳动合同的双倍赔偿是
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2022-08-21 15,340 -
购房合同纠纷具体如何双倍赔偿
1、以下情形的购房合同纠纷可以主张双倍赔偿：订立合同时，出卖人提供虚假商品房预售许可证明；购房合同成立后，当事人约定了定金条款，出卖人不履行义务的，应当双倍返还定金。 2、法律依据：《中华人民共和国民
2022-11-10 15,340
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01:51
如何签订购房合同购房合同的签订流程： 1、买卖双方签订购房合同时，需要准备好相关产权证，包括国有土地使用权证、建设用地规划许可证、商品房预售许可证以及本人身份证、暂住证等；2、签订合同时，检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任，以及房屋的通电、水
4,511 2022.04.17 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,645 2022.04.17 -
00:59
合同成立后对方违约如何赔偿合同成立之后对方违约的话，应当赔偿遭受损失一方的相应的损失。换句话说，具体的赔偿数额应当根据受到损失一方的实际损失来进行计算。但是，如果违约方同意的话，也可以不按照实际损失来进行计算。因此，合同成功订立之后，如果对方出现违约行为，当事人可以
884 2022.05.11
