餐馆大堂经理违反劳动合同还能起诉吗
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原则上是可以的。但是有两个方面需要相关的资质和资源，也许你暂时还不具备，所以需要进行审批。 一是政府采购的资质，很多高校和高职院校的饮食服务需要通过省级政府采购中心的招投标进行，中小学的一般根据归属需要通过市级或区（县）级政府采购中心的招投标进行。而目前各地对于政府采购的入围企业审批有多个指标，很关键的一项就是企业社保证已年审，其他诸如注册资金或纳税无劣迹等等相对简单一点。 二是食品生产许可或饮食服务卫生许可，有些省份的该项工作是由教育厅或教育局主抓，有些省份的可能归属于卫生局的卫生监督所或疾病预防控制中心，还有些归口质量技术监督局或工商行政管理局，实现行政新体制的地方就属于市场监管局。 以上的要求因地而异，所以你先要了解当地的规范性要求。
餐厅小时工属于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动合同双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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餐馆的上班必须要签劳动合同吗餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮店就不能随意开除员工，
2020.12.15 449 -
解除劳动合同还能反悔吗？职工签订了解除劳动合同的协议，除非其意思表示错误，否则一般不能反悔。职工反悔造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订解除劳动合同协议属于双方协商一致的结果，只要双方意思表示真实，不违反法律法规，且具有相应的行为能力，就具有法律效力。
2020.12.30 125 -
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餐馆大堂经理起诉单位未签劳动合同要求赔付双倍工资可以吗
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。大堂经理的诉求合理合法。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁
2022-06-12 15,340 -
私人餐馆需要签劳动合同吗
需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
2022-05-17 15,340 -
已经解除劳动合同还能起诉吗
一，不可以： 1，当事人已经才用人单位解除劳动合同的，就不再是用人单位的成员之一； 2，不是用人单位的成员，就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利； 3，用人单位在与当事人解除劳动合同时
2022-04-28 15,340 -
餐馆企业劳动合同范本
购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。 通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地
2022-08-16 15,340
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内部食堂需要办理餐饮许可证吗内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已
3,769 2022.05.11 -
01:27
合同签完了还能反悔吗根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且
3,667 2022.04.17 -
01:17
合同违约多久能起诉在合同违约后，起诉时间是当事人自己决定的，这个法律没有强制性的规定，只是在不同的时间起诉有不同的法律效果，这个法律效果直接影响当事人的权利义务。《中国华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
488 2022.05.18
