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女职工怀孕假期一般会给多少天呢?那这个期间的工资呢?

2022-07-08 07:27

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2022-07-08回复

专业分析:

必须享受的休假: 1、产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假:1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。4、由于各地的实际情况不同,建议到当地相关部门咨询清楚。

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有。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假,工资”应全拿。

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