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底薪8000加班费怎么算（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班
2020.06.14 488 -
底薪2021加班费怎么算根据相关法律的规定，职工在上班以外的时候加班的，用人单位是需要另外支付加班费的。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的；要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排
2021.03.28 538 -
底薪2020加班费怎么算根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为21.75天，那么
2020.06.22 591
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厦门加班费该怎么算
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
2022-11-24 15,340 -
厦门加班费怎么算？
根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资： (1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 (2)依法
2022-08-17 15,340 -
厦门加班费怎么计算
根据《厦门市企业工资支付条例》规定，加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准，厦门加班费计算方法为： 周末时间(以天为单位时间)：加班工资的计算基数÷21.75×200%; 法定节假日(
2022-06-30 15,340 -
厦门加班费怎么算法
根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些；法定节假日加班的应支付300%加班工资；法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的，可以向劳动部
2022-08-17 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,755 2021.04.25 -
00:58
厦门暂住证怎么办厦门暂住证的办理流程如下： 1、登陆厦门居住证网上办理系统，点击“暂住登记及居住证办理”； 2、点击“免费注册”，填写个人信息，完成实名认证； 3、提交居住登记申请；通过后再到线下递交相关材料。 根据相关法律规定可知，公民离开常住户口所在地
3,185 2022.06.22 -
01:11
厦门五险一金缴费标准厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保
4,265 2022.05.11
