您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业合同中必须有法人签字吗

企业合同中必须有法人签字吗

2022-12-12 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-12-12回复

专业分析:

企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要加盖公司的公章。

法律依据:

《民法典》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。 但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要加盖公司的公章。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同需要法定代表人签字,但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。

律师普法更多>>
  • 合同必须法人签字吗
    合同必须法人签字吗

    合同不是必须由法定代表人签字。法定代表人是代表法人对外从事民事活动的负责人,可以签字;但是公司授权或者委托的,其他负责人或者工作人员也可以在合同上签字。

    2021.01.02 202
  • 合同必须法人签字吗
    合同必须法人签字吗

    合同不是必须要法定代表人签字才算有效合同。签字或盖章都可以,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人对外代表的是公司,是公司从事民事活动的负责人。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的,也可

    2022.09.12 2,727
  • 签订合同必须法人签字吗
    签订合同必须法人签字吗

    合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。

    2021.04.01 748
专业问答更多>>
  • 企业签订合同必须有法定代表人的签字吗

    企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。 但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要加盖公司的公章。

    2022-10-13 15,340
  • 合同必须法人签字吗

    根据《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第三十二条规定,当事人采用合同书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者是盖章时合同成立。 法人即法律意义上的人,也就是法律上赋予了他人类享有的

    2022-06-29 15,340
  • 合同必须法人签字吗?

    根据《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第三十二条规定,当事人采用合同书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者是盖章时合同成立。 法人即法律意义上的人,也就是法律上赋予了他人类享有的

    2022-11-04 15,340
  • 企业变更法人必须有原法人的签字吗

    如果股东不变,只是股份变化,只要召开股东会并形成书面的变更决议,然后去工商部门去做变更登记;如果股东发生变化(增加、减少、更换),除了上述股东会决议之外,还应该有相应的股权转让协议、增资协议、减资协议

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚必须双方签字吗 01:04
    离婚必须双方签字吗

    离婚分为两种情况,第一种情况是协议离婚,离婚协议是必须经过夫妻双方签字才能发生法律效力的。根据我国婚姻法的有关规定,离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议,是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的,关于财产分割,子女监护探视以及子女抚养费的书面协

    2,549 2022.04.15
  • 企业用人不签劳动合同违法吗 00:56
    企业用人不签劳动合同违法吗

    企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,

    3,117 2022.04.17
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,519 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?