您的位置:法师兄 > 专业问答 > 域名争议仲裁程序有哪些

域名争议仲裁程序有哪些

2022-12-01 16:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-12-01回复

专业分析:

在经济生活中,有出现将他人商标注册为域名等恶意行为,从而引发域名争议。目前的域名争议仲裁流程为: 1.争议解决机构实行专家组负责争议解决的制度。域名争议解决机构通过在线方式公布可供投诉人和被投诉人选择的专家名册。 2.争议解决机构受理投诉后,应当按照程序规则的规定组成专家组,并由专家组在专家组成立之日起14日内对争议做出裁决。 投诉人和被投诉人应当对各自的主张承担举证责任。 3.专家组根据投诉人和被投诉人提供的证据及争议涉及的事实,对争议进行裁决。专家组认定投诉成立的,应当裁决注销已经注册的域名,或者裁决将注册域名转移给投诉人。专家组认定投诉不成立的,应当裁决驳回投诉。 争议解决机构裁决注销域名或者裁决将域名转移给投诉人的,自裁决公布之日起满10日的,域名注册服务机构予以执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

仲裁域名争议的流程是:先由当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,然后由仲裁委员会决定是否受理,予以受理的,再组成仲裁庭进行审理,最后依法作出裁决书;不予受理的则需书面通知当事人并说明理由。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡:单位应签未签书面劳动合同,要求其支付双倍工资;确认劳动关系;要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金;支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费;办理档案和社会报险转移手续;支付拖欠的劳动报酬;其他。

律师普法更多>>
  • 劳动争议仲裁程序有哪些?
    劳动争议仲裁程序有哪些?

    劳动争议仲裁的程序包括的环节: 1、案件受理。 2、成立仲裁庭。 3、调查取证。 4、仲裁调解。 5、仲裁裁决。

    2020.10.15 294
  • 劳动争议仲裁程序有哪些
    劳动争议仲裁程序有哪些

    劳动争议的仲裁程序有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后在符合申请条件时由仲裁委员会受理;再组织当事人进行开庭,由各当事人进行陈述申辩;最后由仲裁庭依法作出相应的裁决。

    2020.11.01 143
  • 劳动争议仲裁有哪些程序
    劳动争议仲裁有哪些程序

    1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书; 5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本

    2020.08.13 289
专业问答更多>>
  • 域名争议仲裁申请流程有哪些

    进行域名争议仲裁: 第一步,先要向中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处提交投诉书; 第二步,中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处向所涉cn域名和中文域名注册/持有人发出投诉通知

    2022-11-20 15,340
  • 域名争议仲裁流程

    进行域名争议仲裁: 第一步,先要向中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处提交投诉书; 第二步,中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处向所涉cn域名和中文域名注册/持有人发出投诉通知

    2022-11-11 15,340
  • 劳动争议仲裁程序有哪些,劳动争议仲裁程序

    1、申请时间(1)根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳

    2021-11-16 15,340
  • 域名权属争议的仲裁流程

    进行域名争议仲裁: 第一步,先要向中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处提交投诉书; 第二步,中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处向所涉cn域名和中文域名注册/持有人发出投诉通知

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,082 2022.09.09
  • 劳动争议仲裁有效期 01:04
    劳动争议仲裁有效期

    劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

    4,839 2022.04.17
  • 劳动争议仲裁时效 00:51
    劳动争议仲裁时效

    劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年

    3,560 2022.04.17
其他知识产权不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?