与中介签合同厂里辞退如何处理,法律有哪些规定
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与中介签合同厂里辞退: 1.符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。 2.不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。 无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。
《劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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与中介签合同厂里辞退: 1.符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。 2.不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。 无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。
与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系
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跟中介签的合同被厂里辞退怎么办
与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。
2021.01.20 427 -
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符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。
2021.01.20 366 -
与中介签订合同被辞退怎么处理?
劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
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与中介签合同厂里辞退如何处理,有哪些规定
劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
2023-09-07 15,340 -
与中介签合同厂里辞退如何处理
劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
2022-06-24 15,340 -
与中介签合同被厂里辞退是如何处理
1、劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
2022-06-25 15,340 -
与中介签合同被厂里辞退应如何处理
劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。
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与中介签合同要注意什么与中介签订合同的时候,一定要注意以下三个方面的问题: 1、审查中介是否具有中介资质职,如果中介并不是依法成立,具有资质的中介,那么很难保障委托人的利益; 2、在于中介签订的合同中,一定要明确中介费用的计算标准,包含哪些服务内容以及中介费用的
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