工地施工现场受伤赔偿怎么算
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在施工时因履行工作职责被他人伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；其他。
施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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在施工现场受伤怎样认定工伤？异地施工受伤工伤的认定，要根据具体情况： 1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿； 2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。
2020.10.20 212 -
施工现场受伤后应该怎么办施工现场受伤后应进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工
2022.04.12 354 -
施工工人受伤怎么赔偿？施工工人受伤，如果签订了劳动合同，交纳了工伤保险的，申请工伤认定后，受伤的职工享受工伤待遇。如果是雇佣关系，受伤的工人依据人身损害的相关规定，主张雇主承担赔偿责任。主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合
2020.05.18 109
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工地现场受伤怎么赔偿
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳
2022-04-02 15,340 -
施工现场受伤包工头需要赔偿吗
需要。包工头与施工人员之间构成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
2022-11-19 15,340 -
施工现场人员伤亡怎么赔偿
施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
2022-05-26 15,340 -
施工现场出现人员伤亡怎么赔偿？
施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
2022-07-01 15,340
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01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
831 2022.05.13 -
01:08
施工现场三违指什么施工现场三违一般是指，“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资
6,717 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,735 2022.04.17
