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公司法人申请劳动仲裁该怎么做?

2023-04-05 12:50

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海南在线咨询顾问团

2023-04-05回复

专业分析:

公司营业执照注销,公司法人主体资格消亡,不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁,立案后,到工商局备案,减缓公司注销的流程和速度。 但根据最高院劳动争议司法解释三的规定:如果公司注销后,还继续经营的,可以申请仲裁: 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

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需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项: 1、申请人和被申请人基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务); 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请劳动仲裁同时需要遵守以下规定: 1、申请仲裁的争议属于劳动争议,包括: (1)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (2)因确认劳动关系发生的争议; (3)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (4)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (5)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (6)其他劳动争议。 2、申请人是与劳动争议案件有直接利害关系的劳动者或者用人单位,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 4、在一年仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 5、有明确的仲裁请求和事实理由。

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