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工资中社保是怎么扣的

2022-08-07 19:24

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2022-08-07回复

专业分析:

五险包括:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。要知道自己缴了多少社保,首先要清楚五险中个人缴纳的部分是哪些。 养老保险、失业保险、医疗保险这三项保险由用人单位和职工共同缴纳,员工个人缴纳部分一般由单位从员工工资中代扣代缴。工伤保险、生育保险这两项保险则由用人单位按照一定比例全额承担。 以厦门为例,厦门市本市职工(外来管理、技术人员按本市)与外来工的缴交比例不同,具体如下: 举个例子,小红是厦门人,她在厦门参加职工社保,假设缴费基数为5000元,那么她个人每月需要缴纳的社保费用= 5000*8%+5000*2%+5000*0.5%=525元 社保缴费基数一般是以你上年度的月平均工资收入来确定的,以厦门为例,缴费基数最高不能高于当年度社平工资的300%,最低不能低于社平工资的60%。 有些公司是按照最低基数,有些是按照员工的实际的工资作为缴费基数。因此,基数不同,每个人算出来的社保费用都不同。(具体比例基数应参照当地具体实施标准,可详细咨询当地12333)

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