甲方解除合同如何赔偿损失?
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甲方解除合同如果是因为另一方违约而解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,可以要求其赔偿合同中约定的违约金,或者是要求赔偿违约所造成的损失。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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甲方解除合同如果是因为另一方违约而解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,可以要求其赔偿合同中约定的违约金,或者是要求赔偿违约所造成的损失。
甲方解除合同如何赔偿应该视情况而定。若双方约定了违约金,按照约定的违约金赔偿即可;若既约定违约金,又约定定金的,对方可以选择适用违约金或者定金条款;若约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
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