不满18岁员工怎么买工伤保险,具体规定有哪些
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不满十八岁的员工由用人单位买工伤保险，职工不缴纳工伤保险费。不满十八岁的员工也属于用人单位的员工，与其他员工并无区别，用人单位应当依法按时为其缴纳工作保险。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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不满十八岁的员工由用人单位买工伤保险，职工不缴纳工伤保险费。不满十八岁的员工也属于用人单位的员工，与其他员工并无区别，用人单位应当依法按时为其缴纳工作保险。
年满16周岁未满18周岁的员工可以参加工伤保险。根据我国法律法规规定，在我国禁止使用16周岁以下的童工，但已满16周岁未满18周岁的公民，可以从事一些与他能力相符的工作，可以依法与单位建立合法劳动关系，并依法必须参加工伤保险。
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没满18年能买工伤保险吗劳动者没满18但如果年满十六周岁且与用人单位建立劳动关系的，可以买工伤保险。单位应在与其建立劳动关系之日起的三十日内为其购买包括工伤保险在内的各项社会保险。
2020.04.19 132 -
工伤险赔付标准有哪些具体规定因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
2020.12.13 124 -
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不满18岁员工怎么买工伤保险
工伤保险，是由用人单位为职工缴纳，根据国家规定，满16周岁就可以和单位签订劳动合同，成为单位的职工，也就是说，凡是用人单位的职工，就可以参加工伤保险，发生工伤事故，认定工伤的，就可以享受工伤待遇。 《
2022-05-13 15,340 -
不满18周岁的员工可以买工伤保险吗
工伤保险，是由用人单位为职工缴纳，根据国家规定，满16周岁就可以和单位签订劳动合同，成为单位的职工，也就是说，凡是用人单位的职工，就可以参加工伤保险，发生工伤事故，认定工伤的，就可以享受工伤待遇。 《
2023-01-01 15,340 -
如何购买工伤保险的,具体规定有哪些
工伤保险由用人单位购买，职工个人不能自行购买。用人单位缴纳工伤保险的费率则由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况进行确定。
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如果不满18周岁的职工需要买工伤保险吗？
18岁以下的员工由用人单位购买工伤保险，员工不支付工伤保险费。18岁以下的员工也属于用人单位的员工，与其他员工没有区别。用人单位应当依法按时缴纳工作保险。
2021-12-31 15,340
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不满18岁可以有房产证吗不满18岁可以有房产证。没有满18周岁的也是可以买房子的，不过18岁没有满是要限制民事行为的，但是不能自己进行转让和出租等等的，只有代理人才可以。未成年人可以作为产权人购买商品房，但其购房程序同成年人购房程序有所不同。8周岁以上、18周岁以
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
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