法律对于加班费发放情况具体是什么标准
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加班费计算方法及标准： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
支付加班费的具体标准是：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。
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加班工资发放标准是什么加班工资发放标准如下： 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工
2020.11.06 140 -
加班工资的具体标准是什么?加班工资的具体计算标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之
2022.04.13 623 -
疫情发放工资具体标准企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低的工资标准。
2020.07.28 178
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加班费发放情况的规定是什么
法律对于加班费发放情况具体规定如下:平时工作日加班，加班费按平时工资的1.5倍算，双休日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。
2022-07-04 15,340 -
加班费的具体标准是什么
1、如果是劳动关系的，则周一至周五加班的支付150%工资，周六日加班的支付200%，春节、元旦等法定节假日加班支付300%工资； 修改答案： 1、如果是劳动关系的，则周一至周五加班的支付150%工资，
2022-03-19 15,340 -
元旦加班工资具体是按什么标准发放的
按照平时三倍的工资进行计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）法定
2022-06-02 15,340 -
加班费支付标准具体是什么？
加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点
2022-03-26 15,340
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01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,122 2022.04.17 -
01:22
离婚协议书在什么情况下具有法律效力首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离
1,698 2022.04.15 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,363 2022.04.17
