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在哪些情况下,当事人可以申请采取诉讼保全措施?

2024-11-26 11:09

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2024-11-26回复

专业分析:

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可就以下争议向劳动仲裁机构提请仲裁: 1. 因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职而发生的争议; 2. 因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3. 因履行劳动合同而发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议; 4. 劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5. 法律法规规定的其他劳动争议。

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《民事诉讼法》第一百零一条,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、可以。 2、某些民事争议发生后,如果不立即采取限制债务人转移或者处分财产的措施,债权人的合法权益就难以得到保障,而债权人又不能马上提起诉讼。 3、因此,民事诉讼法规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。

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