合同工退休有退休金吗?具体的先关法律是什么?
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指定收益型退休金计划规定了退休雇员每月收到的金额而不是雇主每年需要向基金缴纳的金额。通常,收益是用工作年数和所占工资比重来描述的。比如说,退休金计划会规定雇员每年必须得到的金额是,他工作的最后5年的平均工资的1.5%,乘以他工作的年数得到的数额。如果一个雇员30岁开始工作,60岁退休,并且在他工作的最后5年中的平均工资是50000美元。他每年应该得到的退休金就是22500美元。这名雇员的公司必须支付这笔事先约定的金额,可以每年从退休金基金拿出这部分钱,也可以为雇员向保险公司购买这笔年金。由于这些退休金的花费是可以减免课税的,公司需要设立一个“基金精算计划”来积累足够的金额支付约定的收益。基金精算计划把相关的计划条款、雇员特性和基金数额大小的信息以及对未来的利润、工资、职工流动率、死亡率、伤残率的预期集中起来。综合考虑这些信息和预期,精算师将评估出公司未来的退休金支付义务以及每年能履行那些支付义务的支付计划。不同的利润率和工资的预期,会在每年的支付量上造成很大的不同。一条经验性的判断是,在其他条件不变的情况下,预期的利润率提高1%,退休金债务会减少15%。类似地,对于给定的某个年份,不同的精算方法计算出的需要支付的数额也会有很大的不同,即使两种算法在支付计划特性以及精算预期的判断上保持一致。比如说,财务会计准则委员会第87号声明为财务状况的披露规定了一种特定的精算方法,合同工退休有退休金吗当这种算法首次于1986年得到应用时,Firestone公司的退休金支出提高了900万美元,但是Goodyear公司的退休金支出却减少了4000万美元。在联邦法律、会计学标准的规定下,预期估计和筹资方法的浮动范围都已经减小了。
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合同工有退休金。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
办理完退休手续后就可以领到退休证。办理完退休手续的次月可以开始按月领取养老金。 办理完退休手续就可以拿到退休证和养老金领取卡,第二个月养老金到账。
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