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三年合同违约金给多少

2022-03-27 15:56

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天津在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,只有两种情况可以向劳动者要求违约金,一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训,且该培训是由第三方进行的,需有第三方提供的正式发票,违约金不得高于该培训费,且按劳动者服务年限按比例递减。还有一种是有保密条款(或合同)或竞业限制条款(或合同),只有违反了这两个条款(或合同)的,才应按照约定承担相应的违约金。

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