临时工的法律法规是什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
临时工合同法律规定有:1、临时工是可以不用签订书面劳动合同的,是可以只订立口头协议的,其次临时工是可以和多个用人单位订立劳动合同;2、用人单位不得与临时工在劳动合同中约定试用期;3、合同双方在解除劳动合同时,用人单位是不需要向临时工进行补偿的。
临时工规定如下:非全日制用工是指同一用人单位劳动者每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的用工形式。兼职员工可以签署口头协议。
-
临时工辞职的法律规定
临时工如果是非全日制的用工形式的话,可以随时提出离职,不用考虑时间的因素。而且用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。
2020.10.05 272 -
法律规定的临时监护人是什么?
临时监护是指通过委托监护合同而设立的监护。民事法律规定临时监护是指通过委托监护合同而设立的监护。我国只规定了对精神病人和无民事行为能力人的临时监护,未规定对限制民事行为能力人的临时监护,且临时监护人只承担部分监护责任,被监护人的监护人仍然是
2021.02.21 120 -
临时监护人的法律规定是什么
临时监护人的法律规定是:我国只规定了对精神病人和无民事行为能力人的临时监护,未规定对限制民事行为能力人的临时监护,且临时监护人只承担部分监护责任,被监护人的监护人仍然是主要监护人。
2021.03.30 311
-
临时工法律规定是什么
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长
2022-10-14 15,340 -
《法律》对临时工工伤的规定是什么?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
2022-03-24 15,340 -
临时工合同是什么法律规定
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
2022-06-28 15,340 -
临时工的法律规定
【法律意见】新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位
2022-03-21 15,340
-
01:05
自首的法律规定是什么
根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针
5,533 2022.04.15 -
01:22
遗嘱继承的法律规定是什么
根据《继承法》相关的规定,我国的公民可以依照继承法的规定,立遗嘱处分其个人的财产,并可指定遗嘱执行人。公民可立遗嘱将个人的财产指定由法定继承人的一人或多人继承。公民也可立遗嘱将其个人的财产赠给国家、集体或法定继承人以外的人。 遗嘱可以分为:
855 2022.04.17 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,744 2022.05.11