您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工讨薪怎么维权

农民工讨薪怎么维权

2022-05-16 11:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

关于拖欠工资的问题,可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题,可以报警处理。

法律依据:

《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于拖欠工资的问题,可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题,可以报警处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

农民工讨薪可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼追讨工资。

律师普法更多>>
  • 农民工讨薪被打应该怎么维权
    农民工讨薪被打应该怎么维权

    关于拖欠工资的问题,可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题,可以报警处理。

    2020.01.30 127
  • 农民工怎么讨薪
    农民工怎么讨薪

    农民工讨薪可与用人单位协商或者可向劳动监察部门报告,有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;单位未设立工会组织的,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力。

    2022.04.15 523
  • 农民工讨薪怎么办?
    农民工讨薪怎么办?

    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政解决方法:可向

    2020.08.12 757
专业问答更多>>
  • 农民工如何讨薪维权

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳

    2022-03-18 15,340
  • 农民工讨薪,如何维权,怎么投诉

    老板拖欠员工工资是常见的事情,农民工也经常被拖欠工资,他们认为农民工不懂得维权,也不会使用法律手段,只能被克扣却不敢声张,这也造就了大量农民工的权益得不到保障,那么,农民工该怎么维权呢?如何合法讨薪?

    2021-03-23 15,340
  • 农民工讨薪怎么讨

    1、工人讨工资,可以带着证据,去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、工人讨工资,可以带着证据,去申请劳动争议仲裁。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生

    2022-03-23 15,340
  • 民工讨薪被打要怎么维权

    今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下: 1、农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系。农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 民工讨薪的方法是什么 01:17
    民工讨薪的方法是什么

    民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事

    2,236 2022.04.17
  • 农民工工伤怎么处理? 00:57
    农民工工伤怎么处理?

    农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的

    1,659 2022.05.11
  • 农民工工资不给怎么办 00:56
    农民工工资不给怎么办

    农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

    1,338 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?