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过失犯罪失踪了算是丢失工作吗过失犯罪不一定丢工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪的，如果用人单位不追究的，劳动者仍有工作；如果用人单位单方解除劳动合同的，则没有工作。因此过失犯罪不一定丢工作。
2020.11.10 109 -
申请劳动仲裁期间不工作是旷工吗申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。
2020.08.13 171 -
请假不批是不是旷工请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且符合规定的程序的，用人单位应予批准；若不符合规定的，用人单位有权不予批准。
2020.05.13 204
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丢工作犯罪吗
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2022-07-11 15,340 -
犯罪之后不能丢工作吗
劳动者过失犯罪，若被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金，也可以根据单位的实际情况，不解除劳动合同。
2022-11-11 15,340 -
过失犯罪丢失工作
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2022-11-12 15,340 -
因因犯罪丢工作算犯罪吗?
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2022-12-08 15,340
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不作为犯罪是什么意思不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。 不作为犯罪的特征一
1,661 2022.04.15 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,503 2022.04.12 -
00:54
不作为犯罪的构成要件是什么根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不作为是指行为人负有实施某种行为的特定的法律义务，能够履行而没有履行的一种危害行为，应该具备危害行为的三个基本特征。因此，成立不作为犯罪在客观上应当具备以下三个条件，分别是： 1、不作为的行为人负有作为
4,157 2022.04.15
