酒后工伤怎么赔偿
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相约喝酒，同行人过量饮酒时，其他人有一定的提醒、劝阻义务。在明知其喝多了，而未将其安全送到家，未尽到审慎安全注意义务，对酒后摔伤这一结果存在一定的过失，因此其余同行人需要承担侵权责任，给予适当的赔偿。如果都是是成年人的话，具有完全民事行为能力，在喝酒时未能做到自律，这是导致事故发生的主要原因，自己就要承担主要责任。
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目； 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
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酒后工伤能否能到赔偿酒后工伤能不能得到赔偿，需视情况而定： 1、如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任； 2、如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 工伤鉴定申请材料如下： 1、劳动、聘用合同文
2022.10.21 245 -
酒后工伤能得到赔偿吗喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 一、有以下情形之一的会被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所
2022.08.09 276 -
工人喝酒摔伤怎么赔偿？首先看其是否达到醉酒程度，如果达到醉酒，不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作原因发生事故的，应及时
2020.12.05 252
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因酒后工伤怎么赔偿的
因酒后发生工伤一般是不能认定工伤的，存在所有的费用都需要由本人自行的承担，但具体的也需要由工伤部门来进行鉴定，在发生事故之后也可以向工伤部门申请认定，只有确定出最终的结果才能依法的处理。
2023-02-07 15,340 -
酒后伤人怎么赔偿
刑法规定，醉酒的人犯罪一样受刑事处罚，没有区别。赔偿也是一样的，根据本人的实际情况可以要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿
2022-02-04 15,340 -
酒后驾驶死亡工伤怎么赔偿
工作中酒驾醉酒发生事故死亡的不算工伤，尚未达到醉酒程度的应认定为工伤。 职工工作时间，酒后驾车执行工作任务，发生交通事故导致本人死亡，是工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，符合《工伤保
2022-07-05 15,340 -
喝酒工伤怎么赔偿
如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害，应认定为工伤，结合工伤保险条例的规定，如果用人单位未给职工交纳工伤保险，那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残，五级伤残一次性伤残补助金为
2022-03-10 15,340
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工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
8,917 2023.04.20 -
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工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
733 2023.01.04 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,158 2022.05.11
