劳动能力鉴定的分级
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劳动能力鉴定分为劳动功能10个等级(最重的为一级,最轻的为十级)、生活自理障碍3个等级(生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理)。 七、劳动能力鉴定的程序有哪些? 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人; 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论; 5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 八、认定属于工伤后享有哪些工伤保险待遇? 赔偿项目及标准: 1、医疗待遇:凭医院出具的收费单据主张 2、工伤人员住院伙食补助费:工伤人员住院治疗工伤,单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费; 3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准:伙食费按规定报销,交通费实报实销,陪同人员最多2名; 4、停工留薪待遇:出外就医的,所说上述按本单位因工出差标准定,职工因工伤在停工留薪期内,原有工资福利待遇不变,留薪期不超过12个月,延期也不得超过12个月,评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇; 5、生活护理待遇:生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理,标准为上年度省、区职工平均工资50%、40%、30%; 6、辅助器具费用; 7、伤残待遇: 一至四级: ①保留劳动关系,退出工作岗位; ②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金: 一级:24个月的本人工资 二级:22个月的本人工资 三级:20个月的本人工资 四级:18个月的本人工资 ③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴:受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%; ④伤残退休年龄:停发伤残津贴,享受养老保险,若无,由工伤全权补足; 五至六级 ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 五级伤残为16个月的本人工资, 六级伤残为14个月的本人工资; ②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七至十级 ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金补偿标准为: 七级伤残为12个月的本人工资; 八级伤残为10个月的本人工资; 九级伤残为8个月的本人工资; 十级伤残为6个月的本人工资; ②劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因工死亡待遇: ①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; ②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; ③一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 8、旧伤复发医疗费、护理费; 9、劳动能力鉴定费、医院检查费(发生才有); 10、劳动仲裁费(发生才有)。
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劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定等级分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。 劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
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劳动能力鉴定如何分级
劳动能力鉴定是按劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来分级的,其中劳动功能障碍可分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;而生活自理障碍分为三个等级,即生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
2020.12.19 123 -
劳动鉴定能力鉴定伤残等级分几级
伤残等级一共十级。残疾等级根据劳动功能障碍情况,分为十个,最重的为一级,最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。
2020.02.01 343 -
劳动鉴定能力鉴定等级
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准; 运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。
2020.02.03 389
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劳动能力鉴定分几个等级?
分为十个等级,其中最重的是一级,最轻的是十级。员工发生工伤事故,治疗伤情相对稳定后,残疾鉴定严重残疾,影响劳动力的,应申请劳动力鉴定。劳动力鉴定由使用者、工作人员或其直系亲属向设立区市级劳动力鉴定委员
2021-10-23 15,340 -
劳动能力鉴定可以分几级?
劳动能力鉴定的残疾等级分为10级,其中最重的为1级,最轻的为10级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政管理部门、国务院卫生行政管理部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的
2021-12-25 15,340 -
劳动能力鉴定的伤残等级分为几级
劳动能力鉴定的残疾等级分为十级。从轻到重,从10级到1级。也就是说,十级是最轻的,一级是最重的。具体等级需要根据当事人劳动能力的丧失来确定。
2021-12-25 15,340 -
劳动能力鉴定十级鉴定
劳动能力鉴定十级标准:年龄在五八周岁以下的职工受过外伤后,受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈
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