没签合同试用期离职证明是什么
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劳动者在试用期内如果没有签订劳动合同的话,那么在离职时依然可以要求用人单位出具离职证明,其办理流程就是让用人单位出具即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、试用期结束离职,未签劳动合同,离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。2、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。3、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
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2020.11.03 810 -
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2021-11-26 15,340 -
试用期结束没签合同可以开离职证明吗
试用期没签合同离职可以开离职证明。依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
2021-09-28 15,340 -
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2022-06-11 15,340
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967 2022.06.15 -
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708 2022.05.18 -
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686 2022.04.17