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离职违约金赔偿问题

2022-02-04 22:10

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海南在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

你讲的情况不是很明白,我想知道,你是在什么情况下,怎么离开公司的,当时你与公司有没有签订劳动合同,有的话,劳动合同是怎么签的。这些情况你在咨询时都应该讲清楚。还有,您所说的违约金是什么违约金,劳动合同中是怎么约定的,由于您所说的违约事实发生在《劳动合同法》生效前,因此,我认为这些问题在您作法律咨询都需要讲清楚。你父母可以你代理人的身份代为办理此事。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违约金没有规定的比例,双方协商一致即可。违约金的比例规定要看具体的内容。关于合同违约金比例,可以参照下列内容:如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,首先违约金有合同约定数额的按照合同约定,如果当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。还有就是约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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