异地拖欠工资如何处理
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(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动者在异地，用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商； 2、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议调解组织申请调解（劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）； 3、向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉； 4、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，为了是否是终局裁决； 6、其他。
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异地工资拖欠如何办？
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2023-05-28 15,340 -
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2023-01-07 15,340 -
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2023-06-22 15,340
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01:04
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1,162 2023.02.18 -
01:06
异地拖欠工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录，工装，工作往来信息，同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资，奖金，提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可
2,604 2022.05.11 -
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
5,878 2022.04.17
