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劳动保障监察行政复议答复是哪些?

2023-04-06 00:06

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2023-04-06回复

专业分析:

劳动仲裁受理范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生的劳动争议,属于下列情形的,由当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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