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返岗就不赔偿了吗?

2022-10-19 09:41

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

九级工伤返岗,说明治疗已终结且鉴定到级别了。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险条例有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。只要认定为工伤,且经劳动能力鉴定为九级的,除了相关医药费用全额报销及相关住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资外,根据工伤保险条例第三十七条之规定,享受以下待遇: 1.九级伤残为9个月的本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资)。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项有地区差异,以福建省的文件为准,最好到当地人力资源和社会保障行政部门咨询一下,以他们说的为准。附:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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