离职证明会查吗?,法律是如何规定的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
离职证明会查。县级以上地方人民政府劳动行政部门会检查用人单位的订立和解除劳动合同的情况,会审查单位是否依法出具离职证明和办理了相关的离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
离职证明会查吗?
一般公司是不会查离职证明的。离职证明是劳动者与上一个工作单位结束劳动关系的一个证明,为了以后不产生劳动纠纷问题的一个证明材料,用人单位在解除劳动合同时,应当开具离职证明给劳动者。
2020.08.14 864 -
法律如何规定证明商标
证明商标的法律规定如下: 1、经商标局批准注册的商标为注册商标,包括商品商标、服务商标和集体商标,证明商标;商标注册人享有商标专用权,受法律保护; 2、集体商标,是指以集团、协会或者其他组织的名义注册,供组织成员在商业活动中使用,以表明组织
2022.05.11 577 -
法律对职务发明创造的发明人是如何规定的
法律对职务发明创造的发明人的规定如下:2021年6月1日生效的《专利法》第六条规定,个人通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造,明创造的专利权归单位,申请被批准后,该单位为专利权人。
2020.06.18 177
-
离职证明的法律规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
2022-03-21 15,340 -
法律上是怎么规定的离职证明会存档吗
1、在事业单位离职不同于在企业离职,事业单位离职后,一般人事关系会有离职记录和具体时间,当然也包括离职证明,这些都是人事档案的组成。 2、你从事业单位离职后,由于原来归在集体档案中(如果在企业则只存在
2022-07-21 15,340 -
离职证明假章如何办?相关的法律法规是什么?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件
2022-07-31 15,340 -
公司会查离职证明的真假吗
一般不会查的,一般只是例行查询。但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方
2022-05-27 15,340
-
00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具
8,325 2022.04.17 -
01:09
如何证明是假离婚在法律法规上,其实并不存在“假离婚”这种情况。只要在民政局领取结婚证后并登记离婚领取离婚证过后,在法律上就属于已离婚,这是“真离婚”。想要达到“假离婚”的目的,除非离婚证本身就是假的,否则不可能是假离婚。如果是未登记的或者伪造的离婚证,那判
3,316 2022.04.15 -
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的彩礼钱的法律规定,具体如下:1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃;2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法
1,181 2022.04.17