慢性病职工被辞退后怎么办
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按劳动合同法第三十八条（二）款规定解除合同，并按劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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如果你是在单位参保的话，参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写《重症慢性病认定申请表》，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。医疗保险机构组织专家委员会对重症慢性病进行鉴定，鉴定工作一般每季进行一次，鉴定所需费用由个人或单位负担。医疗保险机构对符合重症慢性病认定条件的参保人员配发《重症慢性病就医卡》。如果你是灵活就业医保去你办医保的社区咨询办理（需要填写申请表社区盖章），需要的材料一般是：市级医院的住院病历和近期由副主任以上职称的医生开出的诊断证明，有的城市不需要住院病历有门诊相关的病例和检查报告单也可以申请；还需要几张一寸照片，肿瘤相关的疾病需要同时提供病理报告，申请时间每个城市都不相同，有些疾病如恶性肿瘤、肾功能不全是随时受理的。
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