个人雇主拖延薪水不出要怎样办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。 4.依据《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：一克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;二拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;三低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。 5.经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼。员工为了避免单位拖延薪水，所以员工需要保留劳动关系的证明手续。并且记录单位发放薪水的情况，为以后单位未发放薪水做为证据使用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
个人雇主拖欠农民工工资的处理是： （一）农民工到劳动行政部门举报； （二）农民工到劳动仲裁委员会申请仲裁； （三）农民工向当地人民法院申请支付令。
-
雇主拖欠工资怎么办雇主拖欠工资的，当事人之间可以协商解决；在协商不成或者对方拒绝协商的，当事人可以向调解组织申请调解；当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.11 206 -
-
个人雇佣拖欠工资的怎么办个人雇佣拖欠工资的，可以通过以下方法讨要：与雇主协商；向当事人申请调解；有仲裁协议的向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉；构成犯罪的向公安机关举报；其他。
2021.09.15 136
-
雇主拖延薪水不出发要怎样办
1、关键先要确定两方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录； （二）用人单
2022-06-19 15,340 -
雇主拖延薪水不出怎么办
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合
2022-07-08 15,340 -
雇主拖延不出薪水怎么办？
拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金： (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； (二
2022-07-07 15,340 -
雇主拖延薪水，找不到要怎样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花
2022-06-18 15,340
-
00:51
雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,980 2022.05.11 -
01:26
个人还不起债务怎么样办依据民法通则的有关规定，债务人应该向债权人清偿所借的债务，暂时无法偿还的，经过债权人同意或者人民法院的裁决，可以由债务人进行分期偿还；如果债务人有能力偿还拒绝不还的，则一般由人民法院判决进行强制偿还。 在实际过程中，债务人无能力偿还又有以下
682 2022.04.15 -
00:56
别人拖欠钱不还怎么办别人拖欠钱不还债权人可以起诉处理，可以向法院申请支付令要求债务人还钱。起诉需向法院提交以下材料：一、可以证明当事人诉讼主体资格的证据；二、证明借款关系存在的证据；三、证明已偿还借款的证据；四、诉讼请求金额的计算依据。借款人应该按照约定的期限
1,467 2022.05.11
