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帮工受伤算工伤？帮工受伤一般不认定是工伤，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，由被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。
2020.08.27 137 -
帮忙加班中被同事打的伤是不是算工伤劳动者帮同事加班受伤，如果具有在工作时间和工作岗位上，因履行工作职责受到暴力等意外事故伤害；或者在单位工作时，因工负伤等情形的，能认定为工伤。
2020.08.28 128 -
劳动局能帮忙报工资吗劳动局能帮要工资，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
2020.09.21 172
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帮忙施工受伤责任
根据您叙述的情况，在帮工过程中，帮工人受到伤害的，被帮工人应该承担赔偿责任，对于治疗期间的费用，被帮工人应该负担。当治疗结束后，构成伤残的，应该到市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，依据鉴定的伤残等级，
2022-05-03 15,340 -
帮忙工伤赔偿标准
一、在给你帮忙时，出现事故，你要担责。二是由于你朋友没有注意造成这个结果，他也要承担后果。双方都要承担这种责任。至于多少，双方协商。根据最高法关于人身伤害的司法解释，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被
2022-02-09 15,340 -
企业不帮忙报工伤怎么办
1、单位不申请的，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；2、．受伤被认定为因工受伤的，取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工期间工资按原待遇支付；3、伤势稳定后，可申请劳动能
2021-12-21 15,340 -
保安帮忙修电梯受伤算工伤吗
保安帮忙修电梯受伤的，属于工伤。因为属于工作原因造成的。受伤劳动者有权做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，依据鉴定的级别要求用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
2022-02-07 15,340
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00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,109 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,131 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,108 2022.05.11
