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延迟发工资违法吗
延迟发工资,如果是无故延迟发工资的,那么属于拖欠工资,是违法的,劳动者可以采取法律途径进行维权。如果说明了延迟发的理由,且理由属于正当合法的,那么延迟发工资不是违法的。
2020.09.25 442 -
延迟发放工资违法吗
公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2020.11.04 833 -
离职后延迟发放工资合法吗
不合法,根据我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者离职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,延迟发放工资是违法的。
2020.02.26 984
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延迟发工资合法吗
推迟支付工资是违法的。单位拖欠员工工资30天,是否违法取决于是否属于恶意拖欠。单位经营困难或者其他非单位原因可以拖欠员工工资的,可以按照当地法律的规定推迟30天。根据《工资支付暂行条例》,各级劳动行政
2021-12-31 15,340 -
企业病急延迟发工资合法吗
可以。但而,如果这种延迟,我们必须与工人合理讨论,最迟不能超过下一个工作工资的支付周期。这是根据国务院对疫情期间工资支付的规定。
2021-10-24 15,340 -
疫情延迟发工资合理吗
在疫情防控期间,企业延迟工资发放是合理的,但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期,并且与劳动处协商处理。
2021-12-14 15,340 -
延迟发工资是违法的吗?
无故延迟发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
2022-07-05 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,879 2022.05.11 -
00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
3,484 2022.05.11 -
00:56
开发商延迟交房怎么办
不少开发商都会有延期交房的情况,购房者的维权过程并不顺利。特别是对于开发商资金断裂导致楼盘烂尾的情况。对于购房者来说,遇到开发商延期交房,那么首先可以先向有关部门进行投诉举报,要求对开发商进行处罚。如果并不能够取得良好的效果,那么就要考虑采
1,107 2022.04.17