星期六星期日可以加班吗
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星期天属于双休日，劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作，劳动者无正当理由不去上班的，属于旷工。劳动者双休日双倍后，未安排调休的，应该支付劳动者200%的加班费。
如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
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星期六星期日劳动局上班吗劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市
2020.04.28 1,399 -
社保局星期六星期日上班吗周六周日休息，社保属于国家机关，根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知，第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。
2020.01.16 454 -
星期六日加班怎么算加班费用人单位要求员工周 六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.02.17 141
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星期六星期日共加班几天
如果星期六是你所在单位确定的休息日，用人单位安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬；不是所在单位确定的休息日，延长劳动时间的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之
2022-07-18 15,340 -
星期六星期日是否有加班
单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
2022-07-22 15,340 -
星期六和星期日上班属于加班吗
对于星期六与星期日上班属于加班的事，即使按单位的说法，休息时间是支付了工资的，但法律规定这种休息时间应当支付工资，安排上班剥夺了休息时间，也应当给予补休或支付加班工资。
2022-07-28 15,340 -
星期六日节假日加班可以吗
关于星期六日节假日加班的回答为1、星期六星期天是法定休息日，但是不是法定节假日，休息加班用人单位要支付二倍加班工资。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
2022-07-01 15,340
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01:07
办理的身份证星期六可以拿吗办理的身份证星期六不可以拿。 因为周六和周日，是国家法定的假日，派出所除值班人员处理日常接处警外，是不办理户籍、消防等日常业务的，因此周末不能到派出所拿身份证。 可以在周一到周五作息时间内去领取。 法定节假日除外。 居住在中华人民共和国境内
7,454 2022.05.11 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,480 2022.04.17 -
01:09
单双号限行是按星期还是日期单双号限行是按星期还是日期，根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断，车牌号码最后一位数为奇数（如1、3、5、7、9）则属于单号，最后一位数为偶数（0、2、4、6、8）则为双号，限号时间是按星期、工作日或是月份进行，可
8,260 2022.04.17
