孕妇上下班的时间
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1、对于孕妇上班没有特别的休息安排，亦即应与其他员工一样正常上班。 2、对于孕期妇女的特别待遇只有如下： （1）不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（注意，需要医疗机构证明） （2）对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。(但没有规定具体的休息时间） （3）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（即去做产检是当上班时间的）
孕妇上班时间与其他员工并无差别，没有特别规定的休息时间。但是对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，也即对于怀孕七个月以上的女职工不能安排加班或者安排夜班。
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孕妇上班时间保护规定是什么孕妇上班时间不得延长或安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇的特殊待遇如下：不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，不得延长工作时间或安排夜班，并应在工
2022.05.11 1,996 -
孕妇能否上夜班孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。
2020.05.11 528 -
孕妇可以上夜班吗怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班，但是对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工，用人单位不得安排其加班。
2020.03.11 486
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孕妇上下班规定时间
劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定，和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
2022-05-28 15,340 -
孕妇上下班时间规定
劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定，和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
2022-06-30 15,340 -
请问孕妇上下班时间规定？
劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定，和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
2022-07-18 15,340 -
孕妇上班时间规定？
1、对于孕妇上班没有特别的休息安排，亦即应与其他员工一样正常上班。 2、对于孕期妇女的特别待遇只有如下： （1）不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应
2021-10-14 15,340
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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,288 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,860 2022.04.15 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,362 2022.04.17
