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员工所在公司重新注册成立新公司的情况,企业改制员工能否获得补偿

2022-02-27 09:09

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山西在线咨询顾问团

2022-02-27回复

专业分析:

不知所讲“员工所在公司重新注册成立新公司”具体是指怎样的情况。所谓陈“成立新公司”,一般主要有以下几种情况: 1、原公司进行名称变更。在这种情况下,从法律上来讲,用人单位的主体实际上并没有发生改变,应由变更后的公司承担原公司的法律责任,员工不能要求公司支付经济补偿金或赔偿金。 2、原公司进行工商注销,由原股东重新设立新的公司。这种情况下员工可以要求原公司支付经济补偿金。 3、由原公司或股东投资设立新公司,新公司和原公司都仍存在。如果员工被原公司安排到新公司工作的,员工可以要求原公司支付经济补偿金;如果不支付经济补偿金的事,则在计算工龄时,应该将原公司的工龄和在新公司名称的工龄进行合并连续计算。

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