解除收养关系需注意什么
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1、养父母要求解除收养关系的，一般不能要求补偿，但因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿期间支出的生活费和费。2、生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。3、收养关系解除后，经养父母的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。4、当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。5、解除收养关系要进行，由收养人住所地公证处管辖。6、养父母发现所收养的子女有生理缺陷，或有其他病症，要求解除收养关系的，一般不予解除。但生父母在送养时有意隐瞒的。可予解除。
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(一)、申请资料： 1、户口簿; 2、身份证; 3、收养登记证; 4、解除收养关系协议书; 5、婚姻状况证明。 (二)、办理程序：填表申请→递交证件证明→收回《收养登记证》→审查审批→颁发《解除收养登记证明》 (三)、受理条件：收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外;收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，收养人、送养人双方能协议解除收养关系的;养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;被收养人10周岁以上的，应征得本人同意;收养关系当事人必须共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记;如不能协议解除收养关系的，当事人可以向人民法院诉讼解除收养关系。
解除收养关系公证的注意事项是：由收养人住所地公证处管辖；办理解除收养关系公证应提交相关证件；解除收养关系公证事项，当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。当事人双方不得委托他人代为申请办理。
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解除同居关系需要注意什么解除同居关系的要注意的问题：财产分割问题；非婚生子女的抚养权问题。非婚生子女的抚养权问题可以参照婚生子女的抚养权问题解决，首先由双方协商决定，协商不成的，法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的根据子女的权益和双方的具体情况判决
2021.01.15 113 -
解除收养关系需要什么条件？符合以下条件可以解除收养关系：养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
2021.01.25 93 -
解除收养关系需要什么手续解除收养关系需要的手续；收养人、送养人双方协商一致，收养关系的可以解除；养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的。
2021.04.27 168
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法定解除收养关系需要注意什么
收养关系是可以解除的，但需要满足一定的条件，通常来说，以下情形可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的
2022-06-05 15,340 -
求解同居关系，养子解除收养关系要注意什么
;通过哪些途径可以解除收养关系： (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是： 1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可;养子女尚未成
2022-04-27 15,340 -
想收养关系解除公证要注意什么?
收养关系解除公证,是指国家公证机关根据当事人的申请,依法证明收养人与送养人或收养人与被收养人之间解除养父母子女权利义务关系行为的真实性、合法性活动。
2022-07-12 15,340 -
解除收养关系的注意事项
一、解除收养关系公证，由收养人住所地公证处管辖。 二、办理解除收养关系公证应注意的问题： 解除收养关系公证事项，当事人双方不得委托他人代为申请办理。 被收养人为限制民事行为能力或无民事行为能力人的解除
2022-05-18 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,134 2022.04.15 -
01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,865 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,955 2022.06.15
