拖欠农民工工资案件范围有哪些
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拖欠农民工工资的案件范围具体包括：有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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拖欠农民工工资案件范围： (一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件； (二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件； (三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件； (四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件； (五)“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件； (六)农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件； (七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。
拖欠农民工工资的范围如下：拖欠工资；劳动争议；合同纠纷；非诉行政执行案件；拒不履行判决刑事案件；进城落户后的相关权利纠纷；其他涉及农民工工资等相应案件。
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