工伤赔偿时间限制如下
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根据我国工伤保险条例规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者被确认工伤后，如就工伤待遇问题与用人单位发生争议的，提起劳动仲裁也是有时间限制的，根据我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算。因此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。在此律师建议，广大工伤职工理应牢记工伤认定、劳动仲裁等法律时效规定，切记在规定的时间内行使权力，切莫因过了保护期限而丧失了赔偿权利。
工伤赔偿是有期限的。用人单位必须在事故发生后一个月内，向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报，或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属，必须在事故发生后一年内报告工伤。
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工伤赔偿后有工伤时间限制吗？如果单位给员工购买了工伤保险的，工伤鉴定书出来以后，保险机构会在60个工作日内进行赔偿。 单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。如果单位不赔偿，员工要及时申请劳动仲裁。
2020.02.25 160 -
工伤伤残赔偿有时间限制吗工伤伤残赔偿有时间限制的，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序：1、单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；2、劳动能力鉴定
2022.04.16 1,109
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工伤赔偿时间限制情况下期限
劳动者发生工伤的，用人单位应当在受伤之日起一个月之内为劳动者申报工伤。如用人单位超过一个月未申报的，劳动者应当自行向当地劳动局申请认定工伤，以免超过工伤认定时效（自受伤之日起一年内）。工伤认定后，向劳
2022-05-08 15,340 -
工伤赔偿时间限制
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保
2022-01-24 15,340 -
工伤赔偿时间限制？
劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 上述规定首先明确了劳动
2022-08-11 15,340 -
工伤赔偿时间限制吗？
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残
2022-05-07 15,340
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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,328 2022.04.17 -
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规
4,081 2022.04.15 -
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
651 2023.01.04
