劳动者违反有什么后果？
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用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
违反劳动合同的后果是： 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式； 2.约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。
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违反劳动法有什么法律后果用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的后果有以下内容： 1、用人单位有下列违反法律法规情形之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （1）制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的； （2）违反本法对女职
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2022-10-07 15,340
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3,604 2022.04.17 -
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1,394 2022.01.22 -
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机动车违反什么扣2分机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；2、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；3、驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的；4、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶
2,626 2022.04.17
