劳动合同期未满被公司辞退怎么办
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劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
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劳动合同期满后未续签被辞退该怎么办劳动合同期满后未续签被辞退劳动者可以要求单位经济补偿。 补偿标准，工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022.08.24 1,500 -
劳动合同期未满被辞退赔偿怎么算劳动合同期未满在劳动者没有法定过错的情况下辞退员工的，用人单位应当支付经济补偿金，具体赔偿标准如下： 1、如果公司是与劳动者协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工
2020.05.24 141 -
劳动合同期满后未续签被辞退劳动合同期满后未续签被辞退，如果是用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿；如果是用人单位降低劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位需要给劳动者经济补偿。
2020.08.25 428
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劳动合同期未满被公司辞退怎么赔偿
可以要求以下补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、未签订劳动
2022-08-30 15,340 -
劳动合同未到期被公司辞退怎么办
你的想法能够得到法律的支持，第一，你的劳动合同尚未到期，公司要求给你转岗，应当对你进行转岗培训，在未进行转岗培训泊情况下要求与你私下广西订立销售协议，在无法达成一致的情况下单方解除你的劳动合同法的相关
2022-02-06 15,340 -
劳动合同未到期被公司辞退怎么办？
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 依据：
2022-03-29 15,340 -
劳动合同到期，未签劳动合同，被公司辞退怎么办
可以要求支付经济补偿金。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-02-20 15,340
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未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,807 2022.04.17 -
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,063 2022.04.17 -
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公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,916 2022.05.11
