本身是违法的公司里的人在外面打架致人重伤公司有
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害。故可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。
认定为工伤条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间， 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的，即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工外出期间含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在公司里面打架可以开除么在公司里面打架可以开除。劳动者在公司打架，属于严重违反公司规章制度的，用人单位可以依据相关规定的情形之一将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。劳动者是对从事劳作活动一类人的统称，是一个涵义非常广泛的概念劳动者是一个涵义非常广泛
2021.12.13 703 -
公司法里面有没有公司董事会的人数董事会中的人数规定包括，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。股份有限公司设立董事会，人数为五至十九人。董事会的人数必须为单数。股份有限公司必须设立董事会。
2020.04.07 98 -
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有人在公司里面跟保安打架了，公司内打架责任划分是怎样的
双方打架，双方都受伤的，互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留等。
2022-08-07 15,340 -
在公司打架致人轻伤算工伤吗
一、算工伤，具体的要去社保部门做工伤认定申请，等社保部门认定为工伤的，开具工伤认定申请书；二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
2022-10-19 15,340 -
打架致人轻伤的司法解释？
是否达到轻伤后果，要以法医鉴定结果为准。打架致人轻伤的已经构成故意伤害罪，一般是3年以下有期徒刑。刑法第二百三十四条第一款【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法医鉴定是
2022-04-13 15,340 -
我朋友在外面和别人打架导致对方重伤
故意伤害他人身体的，处三年以下、或者，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2022-08-23 15,340
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打架致人重伤二级能判缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，因此打架致人重伤二级应被判处三年以上十年以下有期徒刑，而我国规定，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才有可能适用缓刑，同时还应当满足犯
1,283 2022.04.17 -
00:56
打架致人重伤从犯能判缓刑吗打架致人重伤，一般情况下不能适用缓刑，如果是从犯则要考察具体犯罪情节。因为故意伤害他人身体，造成对方重伤的，要判处三年以上十年以下有期徒刑，不符合《中华人民共和国刑法》对适用缓刑的前提条件。但是，如果在故意伤害的共同犯罪中起次要或者辅助作用
835 2022.04.17 -
00:54
打架致人重伤二级可以缓刑吗打架致人重伤二级不能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤人他人致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，如果是以特别残忍手段致人重伤的造成严重残疾的，还应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而我国缓刑的适用条件是对于
1,374 2022.04.15
