未及时申报工伤责任，具体有哪些规定？
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公司虽然参加了工伤保险，但违反了《工伤保险条例》第十七条第四款的规定：“用人单位未在本条第一款的规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《泰州市工伤保险管理办法》第四十一条规定：“用人单位逾期申请工伤认定或者由职工及其直系亲属和工会组织在规定时效内申请工伤认定，符合《条例》……及本办法规定的工伤待遇（包括一次性工亡补助金）由该用人单位负担。”只要超过三十日，公司就应承担支付潘某亲属一次性工亡补助金的责任。 《工伤保险条例》第十七条第四款本意是促进用人单位及时申报工伤，故有关主管部门应当进一步给与参保单位足够的宣传与警示进而更好地保护工伤职工的权益。
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工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。
工伤伤残鉴定申报时限规定有：职工发生事故伤害被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。经劳动保障行政部门同意，申请期限可以适当延长。
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2020.01.15 148 -
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2022-07-30 15,340 -
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2022-07-30 15,340 -
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2022-06-10 15,340
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642 2022.07.02 -
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1,649 2022.04.15 -
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纳税人未按照规定期限申报纳税人未按照规定期限申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税
2,670 2022.05.11
