公司聚餐后车祸如何认定为工伤
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参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1、如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续； 因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。 2、但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。
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参加公司聚餐后回家发生车祸算工伤吗参加公司聚餐后回家的交通事故可以算作工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是公司举办的，就可以认为是公司工作的延伸，且发生的交通事故不是由于员工的过
2022.10.13 400 -
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成
2020.10.05 133 -
公司聚餐酒后摔伤算工伤吗如果没有醉酒的情节,认定为工伤不是问题。加了醉酒,就有难度了。具体需要进一步认定。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技
2020.05.13 473
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公司聚餐后发生交通事故能否认定为工伤
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间
2022-11-03 15,340 -
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤
1、公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。 2、法律依据；《人力资源社会保障部关于执行若干问题
2022-10-11 15,340 -
员工单位聚餐回家途中车祸身亡，能否被认定为工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的
2022-07-19 15,340 -
车祸如何赔偿，车祸伤残如何认定为工伤
车祸撞伤人怎么补偿，车祸撞伤人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。主要内容如下： 1、撞伤人还需赔偿，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因
2022-04-07 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
866 2022.04.17 -
01:12
车祸后如何索赔发生车祸交通事故后，要求肇事者索赔应当满足以下条件： 1、车祸事故发生后，应当保持冷静，记录肇事者的车牌号码，及时报警； 2、警方保护现场，扣留肇事者车辆； 3、根据事故造成受害者的伤情程度，受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定； 4、受害者
4,005 2022.04.17 -
01:09
车祸责任该如何判定交通事故责任认定应符合以下规则： 1、当事人一方存在有过错行为，该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的，应当负主要的交通事故责任；过错行为与交通事故无因果关系的，则不承担交通事故责任； 2、两方当事人都存在过错行为，且共同造成交通事故的
1,592 2022.04.17
