南京市浦口区按多少天算产假
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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南京市浦口区企业拆迁补偿标准南京市浦口区企业拆迁补偿标准一般以货币方式补偿为原则。主要补偿以下几个方面：1、对企业地上物，包括房屋、建筑物和地上附着物的赔偿；2、对企业因为拆迁导致的停产停业损失的赔偿；3、对于企业拆迁中造成搬迁费用和物资运输费的补偿；4、对于积极搬迁
2022.04.13 862
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南京市浦口区产假多少天？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340 -
南京浦口区产假是多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-12-26 15,340 -
南京市浦口区的正常产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-24 15,340 -
南京市浦口区单位制产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-25 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,233 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,264 2021.03.24 -
01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,499 2022.04.17
